Bilan post burn-out
Le bilan post burn-out : rebondir vers un projet aligné
Après l’épuisement, prendre le temps de comprendre et de rebondir, à votre rythme.
Le bilan de compétences post burn-out est pensé pour celles et ceux dont la trajectoire a été bousculée par un épuisement professionnel, à Chartres ou en visio.
Certifié qualiopi – Finançable CPF – Présentiel ou visio
finançable et reconnu par l'état
Un accompagnement qui respecte là où vous en êtes
Pourquoi un bilan adapté au post burn-out ?
Un épuisement professionnel ne se résume pas à une parenthèse dans un parcours. Il laisse souvent des traces sur le rapport à soi, au travail et à l’avenir.
Ce bilan respecte ce chemin de reconstruction. Il articule la réflexion sur votre prochain « step » avec une prise en compte de votre histoire et de votre rythme, afin de construire un projet durable et aligné.
Une double compétence précieuse
Un parcours qui respect votre énergie
Ma double compétence de psychologue du travail et de clinicienne du travail prend ici tout son sens. Le rythme s’adapte à votre énergie : il n’y a pas de course, seulement un chemin à votre mesure.
De la réflexion, un pas de côté et du concret
Vous repartez avec
Le bilan ne s’arrête pas à une réflexion : il débouche sur du mouvement. À l’issue du parcours, vous disposez d’éléments concrets pour avancer.
01
Une vision claire
Une vision plus nette de vos compétences, de vos forces et de vos aspirations profondes.
02
Un projet aligné
Un projet professionnel réaliste et aligné avec qui vous êtes vraiment.
03
Un plan d’action
Un plan d’action concret pour mettre votre projet en œuvre, étape par étape.
Les solutions possibles
Un bilan de compétences post burn-out finançable cpf
jusqu’à 1600 €
Les bilans de compétences d’Audace d’agir sont réalisés dans le cadre de la certification Qualiopi, ce qui permet une prise en charge via le CPF, jusqu’à 1 600 € selon les conditions en vigueur. D’autres financements sont possibles. Nous étudions ensemble la meilleure solution pour vous.
17 ans
D’expérience
en accompagnement clinique et clinique du travail.
+1600
personnes accompagnées
en présentiel Eure-et-Loir (28) ou à distance partout en France.
Qualiopi
et CPF
bilan de compétences finançable
> 1 600 €.
ART
ma méthode
Une méthode claire pour vous accompagner pas à pas.
Ils m’ont fait confiance
J’ai eu la chance d’être accompagnée par Daphné tout au long de la construction de mon projet professionnel. Son approche, sa méthodologie, son ouverture d’esprit ainsi que sa bienveillance m’ont été des plus précieuses.
Daphné a su m’amener à prendre la hauteur nécessaire, et pas à pas, à clairement identifier mes lignes de forces et surtout mes motivations. Il n’est pas toujours facile de s’extraire de l’émotionnel lorsque l’on travaille pour soi et Daphné sait trouver les questions/relances qui vous font rebondir.
Daphné a de grandes qualités d’écoute. J’ai beaucoup aimé sa façon de guider la réflexion, de trouver le fil rouge d’une carrière et de reformuler efficacement un parcours en le valorisant. J’ai plusieurs fois recommandé à des connaissances de prendre rendez-vous avec Daphné pour penser leur projet professionnel.
J’ai eu la chance de bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec Daphné sur une thématique de transition professionnelle.
Je recommande vivement ses compétences en coaching et ses connaissances du marché de l’emploi et des leviers à activer pour réussir un nouveau projet professionnel.
Daphné est de plus extrêmement humaine dans son approche et sait faire preuve d’empathie tout en faisant appel à nos ressorts internes.
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Présentiel à Chartres ou visio partout en France. Un premier échange simple pour faire connaissance.
Questions fréquentes
Vous avez des questions ?
Peut-on faire un bilan de compétences pendant un arrêt pour burn-out ?
Oui, c’est même souvent un moment pertinent. Un bilan de compétences peut être réalisé pendant un arrêt de travail, à condition de respecter son rythme et son énergie. Il aide à donner du sens à ce qui a été vécu et à préparer l’après en douceur.
En quoi un bilan post burn-out est-il différent d'un bilan classique ?
J’ai développé une méthode d’accompagnement spécifiquement pensée pour les personnes qui traversent ou relèvent d’un épuisement professionnel.
Elle s’articule autour de deux étapes essentielles : un temps pour comprendre ce qui a conduit à l’épuisement, en tenant compte de votre histoire, de votre fonctionnement et du contexte de travail, puis un temps pour reconstruire de nouveaux repères avant d’élaborer un projet professionnel durable, cohérent avec vos besoins et vos ressources.
Dotée d’une double casquette, ce bilan va au-delà de la définition d’un projet : il vise à restaurer votre capacité à vous projeter et à agir.
