Financement
Financer votre bilan de compétences avec le CPF en 2026
Plusieurs solutions existent pour financer votre bilan de compétences, à étudier ensemble.
Voici comment le bilan peut être pris en charge en 2026.
jusqu’à 1600 €
La prise en charge par le CPF
Les bilans de compétences proposés par Audace d’agir sont réalisés dans le cadre de la certification Qualiopi, ce qui permet une prise en charge via le Compte Personnel de Formation (CPF), selon les conditions en vigueur. Le financement CPF peut être mobilisé jusqu’à 1 600 €, avec un reste à charge éventuel conforme à la réglementation actuelle.
Au-delà du CPF
D’autres solution de financement
Si votre CPF ne suffit pas ou si vous préférez une autre voie, plusieurs options existent pour financer votre bilan de compétences :
Je vous accompagne pour étudier
les possibilités ensemble
Chaque situation est particulière. Les possibilités de financement sont étudiées ensemble lors d’un premier échange. L’objectif est de trouver la solution la plus simple pour vous permettre de démarrer votre bilan de compétences sereinement.
Questions fréquentes
Financement du bilan : vos questions
Comment financer un bilan de compétences avec le CPF en 2026 ?
Pour financer un bilan de compétences avec le CPF, l’organisme doit être certifié Qualiopi, ce qui est le cas d’Audace d’agir. La prise en charge peut aller jusqu’à 1 600 € selon les conditions en vigueur, avec un reste à charge éventuel conforme à la réglementation 2026.
Y a-t-il un reste à charge sur un bilan de compétences ?
conformément à la réglementation en vigueur, depuis le 1er avril 2026, la participation financière obligatoire est fixée à 150 €. Lorsque que vous vous inscrivez à une formation, vous pouvez toujours utiliser vos droits CPF, et vous pouvez aussi bénéficier éventuellement d’aides financières complémentaires.
Cependant, vous devez aussi obligatoirement participer au financement de votre formation à hauteur de 150 €.
Peut-on financer un bilan sans utiliser son CPF ?
Oui. Un bilan de compétences peut être financé par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, par votre OPCO, par France Travail, ou par un financement personnel. Plusieurs voies existent et s’étudient lors d’un premier échange.
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