Bilan post burn-out

Le bilan post burn-out : rebondir vers un projet aligné

 

Après l’épuisement, prendre le temps de comprendre et de rebondir, à votre rythme.

Le bilan de compétences post burn-out est pensé pour celles et ceux dont la trajectoire a été bousculée par un épuisement professionnel, à Chartres ou en visio.

Certifié qualiopi – Finançable CPF – Présentiel ou visio

bilan de compétences post burn-out

finançable et reconnu par l'état

Logo-Qualiopi

Un accompagnement qui respecte là où vous en êtes

Pourquoi un bilan adapté au post burn-out ?

Un épuisement professionnel ne se résume pas à une parenthèse dans un parcours. Il laisse souvent des traces sur le rapport à soi, au travail et à l’avenir.

Ce bilan respecte ce chemin de reconstruction. Il articule la réflexion sur votre prochain « step » avec une prise en compte de votre histoire et de votre rythme, afin de construire un projet durable et aligné.

Une double compétence précieuse

Un parcours qui respect votre énergie

Ma double compétence de psychologue du travail et de clinicienne du travail prend ici tout son sens. Le rythme s’adapte à votre énergie : il n’y a pas de course, seulement un chemin à votre mesure.

Relier

RESTAURER

Reconstruire

De la réflexion, un pas de côté et du concret

Vous repartez avec

Le bilan ne s’arrête pas à une réflexion : il débouche sur du mouvement. À l’issue du parcours, vous disposez d’éléments concrets pour avancer.

01

Une vision éclairée

Une vision plus nette de vos compétences, de vos forces et de vos aspirations profondes.

02

Un projet aligné et un plan d’action

Un projet professionnel réaliste et aligné avec qui vous êtes vraiment.

03

Du sens sur votre vécu professionnel

Une meilleure compréhension des causes de votre situation de souffrance

Les solutions possibles

Un bilan de compétences post burn-out finançable cpf

jusqu’à 1600 €

Les bilans de compétences d’Audace d’agir sont réalisés dans le cadre de la certification Qualiopi, ce qui permet une prise en charge via le CPF, jusqu’à 1 600 € selon les conditions en vigueur. D’autres financements sont possibles. Nous étudions ensemble la meilleure solution pour vous.

17 ans

D’expérience

en accompagnement clinique et clinique du travail.

+1600

personnes accompagnées

en présentiel Eure-et-Loir (28) ou à distance partout en France.

Qualiopi

et CPF

bilans de compétences finançables jusqu’à 1600 €.

ART

ma méthode 

Une méthode claire pour vous accompagner pas à pas.

Ils m’ont fait confiance

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Hélène Leroy
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Je cherchais à faire un bilan de compétences avec quelqu'un à l'écoute, qui a une bonne connaissance du milieu professionnel et pas juste remplir des questionnaires. J'ai trouvé ce que je cherchais avec Daphné. Elle a été dans l'écoute et la bienveillance du début à la fin. Elle a su me mettre en confiance et diriger les échanges en me laissant cheminer mais sans jamais me laisser dans l'embarras. Le processus de formation est clair. Je ne me suis jamais sentie jugée, toujours aidée. Je ressors de ce bilan grandie. Je recommande.
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FLORENCE PIERRON
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J’ai beaucoup apprécié l’accompagnement de Daphné, c’est une excellente coach très percutante dans ses feed backs et dans ses propositions de plan d’action. Je la recommande vivement.
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fiaschi elise
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Daphné m'a accompagné pour un départ à l'amiable. Elle m'a donner les clefs pour que je puisse poser calmement mes requêtes et mes objections auprès de ma direction. Elle est a l'écoute des nos besoins et a rapidement un regard globale sur le sujet à traiter. Merci encore pour tes conseilles et ton soutien
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L. Do
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J'ai eu la chance d'être accompagnée à plusieurs reprises par Daphné. J'ai beaucoup apprécié son écoute, le soin qu'elle a pris à chaque fois pour définir précisément les objectifs des séances et guider nos échanges pour y répondre. Le cadre qu'elle donne et la rigueur qu'elle tient m'a aidée à cheminer dans mes questionnements et à ouvrir des perspectives inattendues, alors même que la démarche n'était pas (encore) un bilan de compétence... Hâte de poursuivre en ce sens et merci pour cet accompagnement de grande qualité !
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Maud BOUCHER
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J'ai eu le plaisir d'être accompagnée par Daphné lors d'un bilan de compétences. Je me suis tout de suite sentie en confiance. Nos échanges étaient fluides, agréables et constructifs. Sa méthode est claire, son écoute attentive et ses questions permettent un cheminement. Elle sait s'adapter au contexte. Merci Daphné !
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Christophe Berenguer
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Daphné est très à l'écoute et connaît très bien les rouages du monde du travail. Elle ouvre des portes sur des possibilités que je n'avais pas envisagées. Elle me laisse orienter le contenu des sessions et même si je ne suis pas encore allé jusqu'au bout de la démarche, Daphné respecte mon rythme d'avancement. Je recommande grandement!
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JULIE PICARD
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Daphné est très à l'écoute mais n'oublie pas de cadrer les échanges afin de ne pas perdre l'objectif de vue. Elle adapte les outils au coaché afin de faire ressortir ses vrais besoins/envies. Elle a une grande connaissance des secteurs d'activités et des différents métiers de par son expérience ce qui lui donne une grande pertinence dans son travail de coach.
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Pascaline Angot
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L' Audace d'Agir...c'est effectivement ce que Daphné m'a notamment apporté lors de nos différents échanges dans le cadre de mon projet de création d'entreprise. Daphné a su m'écouter et comprendre mes silences, m'éclairer en me faisant prendre conscience du chemin parcouru et de celui sur lequel j'avais l'envie de m'engager, me transmettre son enthousiasme et son énergie lorsque j'en manquais, m'accompagner pour me recentrer lorsque j'étais éparpillée, me donner le courage de sortir de ma zone de confort ... de façon extrêmement efficace et toujours bienveillante. Grâce au coaching de Daphné, j'ai pu clarifier mon offre de services en identifiant mon positionnement, ma singularité et ainsi Agir avec Audace... La vie est faite de rencontres ...et Daphné est une "très belle rencontre"... Je recommande vivement ses accompagnements de coaching.

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Présentiel à Chartres ou visio partout en France. Un premier échange simple pour faire connaissance.

Questions fréquentes

Vous avez des questions ?

Peut-on faire un bilan de compétences pendant un arrêt pour burn-out ?

Oui, c’est même souvent un moment pertinent. Un bilan de compétences peut être réalisé pendant un arrêt de travail, à condition de respecter son rythme et son énergie. Il aide à donner du sens à ce qui a été vécu et à préparer l’après en douceur.

En quoi un bilan post burn-out est-il différent du bilan "transformer" ?

J’ai développé une méthode d’accompagnement spécifiquement pensée pour les personnes qui traversent ou relèvent d’un épuisement professionnel.

Elle s’articule autour d’un temps pour comprendre ce qui a conduit à l’épuisement, en tenant compte de votre histoire, de votre fonctionnement et du contexte de travail, d’un temps centré sur le plaisir au travail, puis d’un temps pour reconstruire de nouveaux repères avant d’élaborer un projet professionnel durable, cohérent avec vos besoins et vos ressources.

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