Bilan de compétences | Transformer
Le bilan de compétences : Transformer votre expérience en projet de sens
3 mois pour retrouver de la clarté et un projet professionnel plus aligné
Le bilan de compétences classique s’adresse à toute personne qui souhaite faire le point sur sa carrière et envisager la suite avec sérénité, à Chartres ou en visio.
Certifié qualiopi – Finançable CPF – Présentiel ou visio
finançable et reconnu par l'état
L’essentiel
À quoi sert un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences classique vous permet de faire le point sur votre parcours, d’identifier vos compétences et vos aspirations, et de construire un projet réaliste et de sens. C’est un temps pour vous, structuré et accompagné, loin de l’urgence du quotidien professionnel.
Le déroulé
Comment se passe un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule en trois phases, conformément au cadre légal du dispositif. Un cheminement progressif, à votre rythme.
De la réflexion, un pas de côté et du concret
Vous repartez avec
Le bilan ne s’arrête pas à une réflexion : il débouche sur du mouvement. À l’issue du parcours, vous disposez d’éléments concrets pour avancer.
01
Une vision claire
Une vision plus nette de vos compétences, de vos forces et de vos aspirations profondes.
02
Un projet aligné
Un projet professionnel réaliste et aligné avec qui vous êtes vraiment.
03
Un plan d’action
Un plan d’action concret pour mettre votre projet en œuvre, étape par étape.
Les solutions possibles
Un bilan finançable par votre cpf
jusqu’à 1600 €
Les bilans de compétences d’Audace d’agir sont réalisés dans le cadre de la certification Qualiopi, ce qui permet une prise en charge via le CPF, jusqu’à 1 600 € selon les conditions en vigueur. D’autres financements sont possibles. Nous étudions ensemble la meilleure solution pour vous.
17 ans
D’expérience
en accompagnement clinique et clinique du travail.
+1600
personnes accompagnées
en présentiel Eure-et-Loir (28) ou à distance partout en France.
Qualiopi
et CPF
bilans de compétences finançables jusqu’à 1 600 €.
ART
ma méthode
Une méthode claire pour vous accompagner pas à pas.
Ils m’ont fait confiance
J’ai eu la chance d’être accompagnée par Daphné tout au long de la construction de mon projet professionnel. Son approche, sa méthodologie, son ouverture d’esprit ainsi que sa bienveillance m’ont été des plus précieuses.
Daphné a su m’amener à prendre la hauteur nécessaire, et pas à pas, à clairement identifier mes lignes de forces et surtout mes motivations. Il n’est pas toujours facile de s’extraire de l’émotionnel lorsque l’on travaille pour soi et Daphné sait trouver les questions/relances qui vous font rebondir.
Daphné a de grandes qualités d’écoute. J’ai beaucoup aimé sa façon de guider la réflexion, de trouver le fil rouge d’une carrière et de reformuler efficacement un parcours en le valorisant. J’ai plusieurs fois recommandé à des connaissances de prendre rendez-vous avec Daphné pour penser leur projet professionnel.
J’ai eu la chance de bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec Daphné sur une thématique de transition professionnelle.
Je recommande vivement ses compétences en coaching et ses connaissances du marché de l’emploi et des leviers à activer pour réussir un nouveau projet professionnel.
Daphné est de plus extrêmement humaine dans son approche et sait faire preuve d’empathie tout en faisant appel à nos ressorts internes.
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Présentiel à Chartres ou visio partout en France. Un premier échange simple pour faire connaissance.
Questions fréquentes
Vous avez des questions ?
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences se déroule généralement sur 3 à 4 mois. Cette durée laisse le temps d’alterner les rendez-vous, les travaux personnels et la maturation du projet, sans précipiter une décision aussi importante que sa trajectoire professionnelle.
À quoi sert concrètement un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences sert à faire le point sur son parcours, identifier ses compétences et ses aspirations, et construire un projet professionnel réaliste. Il aboutit à un projet clair et à un plan d’action concret pour le mettre en œuvre.
Le bilan de compétences se fait-il à Chartres ou à distance ?
Les deux sont possibles. Le bilan peut se dérouler en présentiel au cabinet de Chartres ou intégralement en visioconférence, selon ce qui vous convient le mieux et votre localisation en Eure-et-Loir ou ailleurs en France.
