Daphné Domezor Audace d'agir

Qui suis-je

Professionnelle des RH et Coach professionnel depuis 15 ans, au sein de contextes en transformation, j’agis sur des problématiques de réorganisation, d’employabilité et de gestion des carrières.

C’est plus de + de 1500 cadres et cadres dirigeants accompagnés dans leurs projets de mobilité interne, de changement de poste, de projet de création d’entreprise, de recherche d’emploi et de situations de souffrance au travail.

J’accompagne dans l’idée que chacun peut y trouver sa place. 

 #unparcoursdechoix 

Mon parcours est le fruit d’un tryptique : RH, psychologie du travail (clinique de l’activité, ergonomie, psychodynamique du travail) et Coaching, une alliance qui m’offre une vision à la fois globale, clinique et pragmatique du travail et ses enjeux.

#noussommesuntout 

Et c’est en m’appuyant sur mon parcours de vie, que j’ai expérimenté le processus de résilience, la transformation de situations complexes en opportunités pour agir et faire des choix justes et alignées.

Mettre à profit mon expérience pour faciliter les transformations de situations de travail, trouver les capacités de rebond pour se reconnecter à son pouvoir d’agir, c’est le fondement d’Audace d’agir. 

#audacedagir

 Audace d’agir, ce n’est pas qu’un nom !

Parce que le mon du travail « bouge », Audace d’agir, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. 

J’interviens auprès de tous ceux qui vivent des transformations :
un changement de cap, un projet de fusion et/ou de réorganisation, un marché en mutation, votre entreprise vit une succession de mutations. 

Et parce que vous y êtes confrontés, vous pouvez vivre des ruptures de parcours choisies ou non, de situations d’inconfort au travail, de burn-out, de recherche d’emploi, de plafond de verre, de perte de sens au travail.

Audace d’agir est un acteur qui s’inscrit auprès des DRH, dirigeants et managers pour faciliter les transformations de situations de travail … et auprès des femmes et hommes en questionnement, en transition, en quête « d’autre chose » dans le monde du travail.

audace perte de sens travail

Ma mission

Créer les conditions d’évolution/rebond et (re)développer votre pouvoir d’agir du travail. 

co-engagement audace dagir

mes valeurs

Être 
Travailler avec et pour l’humain, un espace-temps où vous pouvez « être »

Faire émerger
Un cadre fécond, une méthode, une approche plurielle autour de votre singularité 

Mettre en mouvement
Votre questionnement transformé en opportunité,
celui d’un changement singulier

Co-construire
Une rencontre, un co-engagement, une relation de confiance et d’écoute