Bilan de compétences post burn-out (CPF)
Collaborateurs impactés, en arrêt, en transition professionnelle, équipe des RH : Transformez les situations de souffrance, de burn-out, de rupture en expériences créatrices de valeur.
L’offre « rebond » est un accompagnement humain sur mesure qui vise à redéfinir « l’Après ».
Nous explorons le socle indispensable à la connaissance de soi pour définir le prochain step, celle d’un positionnement juste au travail.
#Vous repositionner de manière « juste »
après une rupture de parcours/situation d’inconfort au travail
#Retrouver confiance en soi et ll’envie
#Faire émerger un projet réaliste et inspirant
# Remodeler votre rapport au travail
EXEMPLES DE RÉALISATIONS CLIENTS
MES MODALITÉS D’iNTERVENTION
#unealliance
Une rencontre pour partager nos intentions et comprendre vos besoins.
#coengagement
Un contrat bipartite (vous+Audace d’agir) ou tripartite (vous+votre entreprise+Audace d’agir)
#surmesure
Un parcours singulier, 6 à 12 séances d’1h30 (présentiel sur Paris et Chartres et/ou distanciel),
rythme à définir ensemble. Démarrage avant ou après la reprise.
#fonctionnementenreseau
Se faire accompagner par un professionnel de santé semble essentiel.
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